Arbeitsrecht und Einwanderung

Qualitativ hochwertige Rechtsberatung im Bereich des Arbeitsrechts basiert nicht nur auf einer perfekten Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches und der umfangreichen europäischen Gesetzgebung, sondern zunehmend auch auf einem perfekten Überblick über die einschlägige Rechtsprechung, deren Kenntnis uns in die Lage versetzt, Mandanten sowohl im Rahmen der Einrichtung präventiver arbeitsrechtlicher Maßnahmen und entsprechender Dokumentationen als auch insbesondere bei der Lösung von Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer effektiv zu beraten. Denn selbst für versierte Personalspezialisten ist es oft eine große Herausforderung, sich im Gewirr der verschiedenen Rechtsvorschriften und der neuen Rechtsprechung zurechtzufinden, mit denen uns die Gerichte täglich konfrontieren. Wir sind für Sie da, egal ob Sie Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher sind.

Wir bieten eine umfassende, maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Beratung - von der umfassenden Erstellung arbeitsrechtlicher Unterlagen, interner Arbeitsrichtlinien, Whistleblowing-Dokumentation bis hin zu Tarifverhandlungen und der Erstellung von Tarifverträgen. Wir beraten Sie auch zu verschiedenen Compliance-Programmen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (ESOP etc.). Wir vertreten Sie auch bei Streitigkeiten oder drohenden Streitigkeiten mit Arbeitnehmern oder Arbeitgebern.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Einwanderungsrecht, einschließlich der Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger und der Unterstützung bei der Erlangung von Arbeitsgenehmigungen und Arbeitsverhältnissen mit grenzüberschreitendem Bezug.